1月22日，公司召開2019年度工程公司技術(shù)負責人述職評議會，公司常務(wù)副總經(jīng)理王邦國，總工程師史立平，人力資源部經(jīng)理吉久平，技術(shù)中心主任王賽及各工程公司技術(shù)負責人參加會議。
會議由總工程師史立平主持。各工程公司技術(shù)負責人圍繞述職要求，以PPT的形式從技術(shù)質(zhì)量指標完成情況，取得的成績，工作不足及工作計劃四個方面進行述職。評委根據(jù)各工程公司的述職情況，針對技術(shù)負責人任職資格，后備技術(shù)人才的培養(yǎng)，質(zhì)量事故的預(yù)防，與大型房產(chǎn)公司合作的質(zhì)量提升，2020年工作目標等問題進行了提問。
在述職過程中，十二位技術(shù)負責人從數(shù)據(jù)和圖表，對過去進行總結(jié)，對評委提問認真思考，一一作答，展現(xiàn)出了技術(shù)人員嚴謹?shù)淖黠L。多位技術(shù)負責人表示通過述職發(fā)現(xiàn)了與其他工程公司存在的差距，認清自己存在的問題，更加正確的定位自己。
在最后的總結(jié)中，史立平指出：述職是為了總結(jié)過去，認識不足，理清思路，為明年的工作做好準備，2019年雖然取得了一定的成績，但在魯班獎和國優(yōu)工程仍沒有突破，要求各工程公司進一步做好梳理工作，爭取2020年在國家級獎項上取得新突破。
會議由總工程師史立平主持。各工程公司技術(shù)負責人圍繞述職要求，以PPT的形式從技術(shù)質(zhì)量指標完成情況，取得的成績，工作不足及工作計劃四個方面進行述職。評委根據(jù)各工程公司的述職情況，針對技術(shù)負責人任職資格，后備技術(shù)人才的培養(yǎng)，質(zhì)量事故的預(yù)防，與大型房產(chǎn)公司合作的質(zhì)量提升，2020年工作目標等問題進行了提問。
在述職過程中，十二位技術(shù)負責人從數(shù)據(jù)和圖表，對過去進行總結(jié)，對評委提問認真思考，一一作答，展現(xiàn)出了技術(shù)人員嚴謹?shù)淖黠L。多位技術(shù)負責人表示通過述職發(fā)現(xiàn)了與其他工程公司存在的差距，認清自己存在的問題，更加正確的定位自己。
在最后的總結(jié)中，史立平指出：述職是為了總結(jié)過去，認識不足，理清思路，為明年的工作做好準備，2019年雖然取得了一定的成績，但在魯班獎和國優(yōu)工程仍沒有突破，要求各工程公司進一步做好梳理工作，爭取2020年在國家級獎項上取得新突破。