9月22日-23日，達欣集團舉行2022年度中級職稱自主評審工作，邀請海安市人社局副局長袁海秋、職稱辦主任蘇春進全過程指導。集團董事長馬和軍、常務副總經(jīng)理王邦國實施過程性監(jiān)督，11名專家評委現(xiàn)場評審。
預備會上，袁海秋指出，達欣集團作為海安四家具有中級職稱自主評審工作其中的一家，自開展評審工作以來，堅持寧缺毋濫的工作作風，切實做到為企業(yè)選好人才，把好人才質(zhì)量關(guān)。同時他從樹立評審權(quán)威、公平認真開展評審工作、按照評審工作辦事、遵守保密制度四方面對評審工作提出具體要求。
馬和軍對海安市人事主管部門領(lǐng)導對集團評審工作的支持和指導表示感謝，要求評委們嚴格按照評審手冊進行評審考核，嚴把評審關(guān)，做到對申報人負責，對公司負責，對上級主管部門領(lǐng)導負責，多提批評、指導性意見，促進人才真正的成長成才，真正做到通過評審工作來發(fā)掘人才、培養(yǎng)人才，為集團培養(yǎng)出一支業(yè)務能力強、專業(yè)技能精的人才隊伍。
因疫情原因，此次評審答辯采用現(xiàn)場答辯和視頻答辯相結(jié)合的方式。答辯期間，評委會專家對參評人員的學歷、所學專業(yè)、工作業(yè)績等進行了嚴格審核，整個評審流程程序規(guī)范，周密嚴謹，確保評審工作的質(zhì)量。
答辯結(jié)束后，評委會召開執(zhí)委會投票討論表決會議，達欣集團2022年建設工程專業(yè)中級職稱自主評審工作圓滿完成。本次職稱評審工作，全面覆蓋集團和各工程公司，拓展了員工的職業(yè)發(fā)展通道，為集團的高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展提供了人才支撐。
